我终于懂了，原来团队协作不是看运气，是底层逻辑在作祟，最吃亏的是沉默的人很多时候我们把团队里的成功或失败归因于“运气好”或“运气差”，但真正决定团队协作效果的，是一套看不见却稳定起作用的底层逻辑：信息流向、可见性规则、激励机制、决策路径和...
